Joachim Büchsenschütz


Berufliche Stationen
seit 2005 - heute  

Freiberuflicher HR Interim Manager / HR Consultant
16 erfolgreiche Mandate in chronologischer Reihenfolge:

     
2014 – heute:   HR Interim Manager – Konsumgüter / Markenartikel
     
08/2014 – 08/2015   HR Interim Manger – Energieversorgungsunternehmen
     

2014:     

  HR Interim Experte für ein Compensation & Benefit Projekt Automotive
     
05/2013 – 05/2014:  

HR Interim Manager / Personalleiter -  Automotive
Restrukturierungsprojekt (600 MA):

  • HR Verantwortung für sukzessive Schließung eines Werks, 
    Betriebsteilverlagerungen (Betriebsübergänge an Drittunternehmen) und
    für Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werkes
  • Umsetzen aller Maßnahmen der Standortschließung (wie Massen-entlassung, Sozialauswahl, Verhandlungen mit Betriebsrat, Arbeitsgerichtsprozesse, etc.) und der Verlagerungsprozesse
  • Sicherstellen des HR Tagesgeschäfts
     
02/2013 – 05/2013:  

HR Interim Experte - Chemie
Reorganisationsprojekt / Betriebsübergang (400 MA):

  • Klären und Harmonisieren von personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen, z. B. zu Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, Relocation, Eingruppierungen
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
     
10/2012 – 05/2013:  

HR Interim ExpertePetro-Chemie
Restrukturierungsprojekt (Personalabau)

  • Verhandlungen zur Umsetzung sowie zu Interessenausgleich und
    Sozialplan mit Betriebsrat
     
05/2010 – 09/2012:  

HR Interim ExperteIT Branche
nach erstmaliger Wahl von 6 Betriebsräten im Unternehmen (4.500 MA)

  • Know-how Management für Führungskräfte und den gesamten HR 
    Bereich zum sicheren und effektiven Umgang mit der betrieblichen
    Mitbestimmung
  • Konzeption und Einführung der dafür erforderlichen, neuen HR
  • Prozesse
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Gesamtbetriebsrat
  • innerbetrieblicher Experte für kollektives Arbeitsrecht
  • kollektiv-arbeitsrechtliche Schulungen für alle (> 400) Führungskräfte
     
06/2010 – 08/2012:  

HR Interim Manager während Insolvenz (550 MA) – Chemie

  • Sicherstellung der HR Funktionen als Werkspersonalleiter im Vollkonti-Schichtbetrieb
  • Umsetzen erforderlicher Strukturmaßnahmen zur Standortsicherung
  • Begleitung des Due Diligence Verfahrens für den Verkauf des Unternehmens
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
     
05/2010 – 01/2011:  

HR Consulting für ein Restrukturierungsprojekt (500 MA) - Chemie

  • Newplacement-Consulting
  • Bewerbertrainings
     
01/2009 – 12/2011:  

HR Consulting-ProjekteKonsumgüter / Markenartikel

  • Workshops zur HR-Strategie und zu HR-Geschäftsprozessen
  • Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mentoring von Führungskräften, insbes. im HR Bereich arbeitsrechtliche Seminare für Marktleiter
     
05/2009 – 11/2009:  

HR Interim Manager / Personalleiter (550 MA) – Markenartikel

  • Übernahme und Weiterentwicklung der strategischen und operativen HR Arbeit während Elternzeit der Positionsinhaberin
  • Begleitung von Merger und Reorganisationsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
     
10/2008 – 11/2011:   HR ConsultingprojekteWohnungsbau
  • Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Konzeption, Implementierung und Training „Mitarbeiterjahresgespräch“
  • Mentoring von Führungskräften, insbes. im HR Bereich
     
04/2006 – 04/2007:  

HR Interim Manager / Personalleiter (500 MA) – Markenartikel

  • Aufbau- und Ablauforganisation des HR-Bereichs nach Akquisition
  • Einführung personalwirtschaftlicher Systeme des Konzerns
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Auswahl und Integration eines neuen Personalleiters
     
08/2006 – 10/2008:  

HR Interim Manager / Personalleiter (650 MA) – Chemie

  • Reorganisation und Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich
  • Beratung der amerikanischen Geschäftsführung
  • Begleitung eines Due Diligence Projekts
  • Change Management während eines (nicht realisierten) Werksverkaufs Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
     
07/2005 – 05/2006:  

HR Interim Manager / Personalleiter (600 MA) – IT

  • Übernahme und Weiterentwickeln der strategischen und operativen HR Arbeit
  • Geschäftsprozessmanagement, Aufbau- und Ablauforganisation im HR-Bereich
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • interne Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung
  • Konzeption und Durchführung von zwei Mitarbeiterbefragungen
     
02/2005 – 09/2005:   HR Interim Manager / Personalleiter (2.800 MA) - Markenartikel
  • Begleitung des Unternehmens nach der Akquisition, Change Management
  • Neuausrichtung und Umsetzung erforderlicher Strukturmaßnahmen
  • Konzeption und Umsetzung von Sozialplan und Interessenausgleichen
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
     
davor:   Beruflicher Werdegang / Festanstellungen und Ausbildung
     
2002 – 2005:  

Head of Human Resources (2.800 MA)Markenartikel

  • Aufbau eines strategischen HR-Managements
  • Neuausrichtung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation
  • Restrukturierungsprozesse nach Akquisition des Unternehmens
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
     
1999 – 2002:   Personalleiter (3.000 MA)Versicherungen
  • Gehaltssystematik auf Basis jährlicher Benchmarks
  • Projektierung moderner Zeitwirtschaftssysteme (Telearbeit, Sabbaticals)
  • Ideenmanagement, Gesundheitsmanagement, Ergonomie, Arbeitssicherheit
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat, Sprecherausschuss
     
1995 – 1999:   Personalleiter (550 MA)IT
  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie (Unternehmensleitbild, Führungsrichtlinien, Feedback-Systeme)
  • Variable Vergütungssystematik für Management und Tarif- / AT-Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat
     
1994 – 1995:  

Personalleiter – Handel / Versand

     
1990 – 1994:  

Personalreferent – Handel / Versand

     
1989 – 1990:   Direktionstrainee – Hotel- / Gaststättenbetrieb
     
1988:   2. Juristisches Staatsexamen, Marburg
     
1985:   1. Juristisches Staatsexamen, Philipps-Universität, Marburg
     
1977 – 1979:   Bundeswehr
     
1977:   Abitur am altsprachlichen, humanistischen Stadtgymnasium Dortmund



Informationen


 


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